Многие российские компании планируют повысить зарплаты своим работникам в 2016 году

11 процентов российских компаний намерены сократить заработные платы своим сотрудникам, другие не собираются менять оплату труда. Как считают эксперты, повышение зарплат в первую очередь коснется высококвалифицированного персонала.
Исследования показали, что повышать зарплаты собираются 60 процентов крупных российских предприятий. В 25 процентах маленьких компаний (где работает более 50 человек), и в 20 процентах крупных (со штатом от 3 до 10 тысяч человек) оплату труда планируют уменьшить, отмечает rosvest.com. Специалисты утверждают, что сейчас повышение зарплат происходит не массово, а точечно. Как правило, подобное решение принимают ответственные компании, которые не хотят, чтобы у их работников снизился уровень психологической напряженности.